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Prefeitura de Macatuba - SP abre certame e seletiva com 32 vagas

A Prefeitura Municipal de Macatuba - SP, divulgou abertura do Concurso Público 001/2014 e dos Processos Seletivos 002/2014 e 003/2014, cujo objetivo é o provimento de 32 vagas e a formação de cadastro reserva no quadro de funcionários.

As oportunidades do Concurso Público 001/2014, são para profissionais com ensino fundamental para os cargos de Cozinheiro (CR), Auxiliar de Serviços Gerais (1) e Motorista (1); nível médio/ técnico/ Magistério: Agente Fiscal (1), Almoxarife (1), Auxiliar de Consultório (CR), Inspetor de Alunos (CR), Oficial Administrativo (CR), Visitador Sanitário (CR), Técnico de Atendimento em Farmácia (1) e Enfermagem (CR); Professor Substituto (1); curso superior: Arquiteto (CR), Enfermeiro (CR), Engenheiro Civil (1), Médicos Clínico Geral (1), Ginecologista (CR), Neuropediatra (CR), Pediatra (1) e Psiquiatra (CR); Médico-veterinário (CR), Psicólogo (CR) e Terapeuta Ocupacional (CR).

Já no Processo Seletivo 02/2014 as oportunidades são para ensino fundamental: Agente de Combate a Endemias (5), e nível médio: Agente Comunitário de Saúde (16).

E por fim, no Processo Seletivo 03/2014, as vagas são de curso superior para Assistente Social (1) e Odontólogo (1).

Os selecionados cumprirão jornadas semanais de 10h a 44h, e receberão vencimentos de R$ 9,91 h/a a R$ 2.457,16, conforme o cargo.

Para concorrer ao Concurso Público 001/2014, é preciso realizar as inscrições de 20 dezembro de 2014 a 18 de janeiro de 2015, pelo link Concurso Público 001/2014; e de 20 a 28 de dezembro de 2014 os Processos Seletivos 002/2014 e 003/2014, e efetuar o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 22,78 a R$ 60,43.

Todos candidatos passarão por Prova Objetiva. A data provável para a realização das avaliações do Concurso Público é dia 22 de fevereiro de 2015, e dos Processos Seletivos 002/2014 e 003/2014 é dia 18 de janeiro de 2015. Haverá também, Prova de Títulos para o cargo de Professor Substituto, Prova Prática para os candidatos a Motorista.

O prazo de validade do Concurso Público é de dois anos, e dos Processos Seletivos é de um ano, contados da data de publicação da homologação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração.

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