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Prefeitura de Gália - SP realiza certame e seletiva com total de 35 vagas

Duas ótimas oportunidades foram anunciadas pela Prefeitura Municipal de Gália, São Paulo. Recentemente, o município divulgou a realização de Concurso Público e de Processo Seletivo, ambos com o objetivo de prover novas vagas no quadro permanente de funcionários, em cargos de níveis Fundamental/ Alfabetizado, Médio e Superior.

As funções propostas no Concurso (edital nº 01/2015) são: Assistente Social (1); Auxiliar Administrativo de Escola (1); Auxiliar de Contabilidade (1); Auxiliar de Finanças (1); Bibliotecário (1); Braçal (1); Engenheiro Agrônomo (1); Engenheiro Civil (1); Escriturário (1); Monitor de Alunos e de Transporte Escolar (15); Monitora (1); Motorista (1); Nutricionista (1); Professores de Educação Básica nas disciplinas de Artes (1); Língua Inglesa (1); Música Instrumental e Orfeônica (1); Psicólogo (1); e Tratorista (1).

Já no Processo Seletivo (nº 02/2015), as vagas divulgadas são para Motorista (1); e Professores de Educação Básica - Docência (1); e de Educação Especial (1).

Quem for aprovado em uma destas oportunidades irá trabalhar em jornada semanal de até 40 horas, com salário que varia de R$ 919,91 a R$ 1.901,90, de acordo com a atividade desempenhada.

Se você deseja concorrer, tanto no concurso, quanto na seletiva, inscreva-se no site da empresa organizadora, a Cemat, www.cematconcurso.com.br. Fique bem atento aos períodos para não perder o prazo de inscrição, que segue até o dia 30 de março de 2015, no caso do Processo Seletivo, e até 2 de abril de 2015 para o Concurso Público. As taxas são de R$ 40,00, R$ 45,00 e R$ 55,00.

Aos que não possuem acesso à internet, é possível solicitar a participação no Acessa São Paulo, que fica na Rua José Garib, nº 410, ao lado da Biblioteca Municipal, em Gália - SP, dentro do prazo estipulado para cada oportunidade, das 8h às 11h e das 13h às 16h.

Os candidatos serão avaliados por meio de Provas Escrita, de Raciocínio Lógico e/ ou adequação ao perfil profissional da vaga, Prática e de Títulos, conforme o que for determinado por cada cargo.

A validade do concurso é de dois anos, e da seletiva é de um ano, porém, nos dois casos é possível que o período seja prorrogado.

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