Vestibular
- Prefeitura De Arroio Dos Ratos - Rs Realiza Seletiva Com Três Vagas
A Prefeitura de Arroio dos Ratos, no Rio Grande do Sul, anunciou a realização de Processo Seletivo com três vagas de nível Médio.As oportunidades são destinadas ao cargo de Visitador do PIM e os novos profissionais vão atuar em jornadas semanais...
- Prefeitura De Arroio Dos Ratos - Rs Abre Seletiva Para Técnicos De Informática
A Prefeitura de Arroio dos Ratos, Rio Grande do Sul, recebe de 23 a 30 de março de 2015, as inscrições para o Processo Seletivo que visa à contratação de dois Técnicos em Informática.Quem for aprovado vai atuar em regime de 40 horas semanais,...
- Prefeitura De João Neiva - Es Abre Dois Processos Seletivos Com 50 Vagas
A Prefeitura de João Neiva, Espírito Santo, divulgou dois Processos Seletivos (PSs) que apresentam 50 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva.São postos para candidatos com escolaridades em níveis médio, técnico e superior,...
- Prefeitura De Brasiléia - Ac Abre Seleção Com Mais De 70 Vagas
De 20 a 22 de janeiro de 2014 ficam abertas as inscrições do processo seletivo 001/2014 da prefeitura de Brasiléia, Acre, no qual há 76 oportunidades para a Secretaria Municipal de Saúde.A contratação será pelo prazo de 12 meses, com jornadas...
- Prefeitura De Brasiléia - Ac Abre Seleção Com Mais De 70 Vagas
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Vestibular
Prefeitura de Arroio dos Ratos - RS abre 25 vagas em seletiva
Estão abertas as inscrições para o processo seletivo nº 001/2014 da Prefeitura de Arroio dos Ratos, Rio Grande do Sul, para preencher 25 vagas temporárias com remunerações entre R$ 912,85 e 10.500,00.
São postos de níveis fundamental, técnico e superior, nas funções de Médico Clínico Geral, Enfermeiro, Odontólogo, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Agente de Combate de Endemias, Psicólogo, Técnico em Enfermagem e Auxiliar de Consultório Dentário.
As inscrições para a seletiva são realizadas de 16 a 23 de outubro de 2014, em dias úteis, das 14h às 17h, na Secretaria Municipal da Saúde (Rua Fernando Ferrari, nº 78). No local deve ser apresentados os documentos descritos no edital.
Para a classificação dos profissionais, será realizada análise curricular, na qual serão atribuídos pontos aos títulos e ao tempo de exercício na função.
A validade do processo seletivo será de dois anos.
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