Vestibular
- Correios - Go Abre Seletiva Com Quatro Vagas Para Estagiários
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, por meio da Diretoria Regional de Goiás, anunciou a realização de um Processo Seletivo, que visa contratar novos Estagiários, além de formar cadastro reserva.Quatro vagas serão preenchidas, e...
- Correios - Pb Abre 16 Vagas Para Estagiários De Nível Médio
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), por intermédio da Diretoria Regional da Paraíba, divulgou a realização de um novo Processo Seletivo, que visa contratar Estagiários de nível Médio.Para concorrer a uma das 16 vagas anunciadas,...
- Correios - Mg Abre Duas Seletivas Com 42 Vagas
Você é estudante e está em busca de uma vaga de estágio? Então fique atento ao período de inscrições dos Processos Seletivos anunciados pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), com oportunidades para a Diretoria Regional de Minas...
- Correios - Pe Realiza Seletiva Para Estagiários De Nível Superior Em Recife
Se você é estudante de nível Superior e está em busca de uma vaga de estágio, fique atento, pois a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), divulgou a abertura de 15 novas oportunidades na Diretoria Regional de Pernambuco.Para concorrer,...
- Correios - Df Abre Seletiva Com 32 Vagas Para Estagiários De Nível Médio
Se você é estudante de nível Médio e está em busca de uma vaga de estágio, fique atento, pois a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), divulgou a abertura de 32 novas oportunidades na Administração Central, em Brasília - DF.Para...
Vestibular
Correios - SP abre vagas de Estágio de níveis Técnico e Superior em Bauru
Você é estudante e está em busca de uma vaga de estágio? Então fique atento ao período de inscrições dos Processos Seletivos anunciados pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), com oportunidades para a Diretoria Regional de São Paulo Interior, na cidade de Bauru.
Os interessados devem certificar-se de que atendem aos requisitos exigidos para investidura no cargo, dentre eles, estar matriculado e com frequência efetiva em uma das Instituições de Ensino conveniadas com o órgão; e ter obtido média mínima de 6,0 ou conceito igual/ superior nas disciplinas cursadas no último semestre ou ano.
A seleção nº E-096/2015 tem como objetivo formar um Cadastro Reserva de Estagiários de nível Técnico, além de selecionar quatro candidatos dos cursos de Técnico em Administração (2); e em Informática (2), para assumirem vagas imediatas.
No edital nº E-097/2015, há 24 vagas imediatas para estudantes de nível Superior, e também será formado um Cadastro Reserva de universitários nos cursos de Administração de Empresas (6 + CR); Arquitetura (1 + CR); Direito (4 + CR); Engenharias Civil (1 + CR); Elétrica (2 + CR); Elétrica com ênfase em Eletrônica (2 + CR); e Mecânica (2 + CR); Comunicação Social/ Rádio e TV (1 + CR); e Relações Públicas (3 + CR); e Sistemas de Informação (2 + CR).
Os alunos aprovados irão trabalhar em jornadas semanais de 20 horas, distribuídas entre 4 horas diárias, com remuneração de R$ 381,95 ou R$ 528,94 (conforme a escolaridade), além de auxílio transporte mensal de R$ 92,84, e vale alimentação/ refeição de R$ 197,11.
Também serão disponibilizados benefícios como Assistência Médica - exclusivamente nos ambulatórios internos dos Correios, onde haja esse serviço; Seguro Contra Acidentes Pessoais; Obtenção de Termo de Realização do Estágio; dentre outros.
Caso tenha interesse em concorrer, não perca o prazo das inscrições que nos dois casos, podem ser efetuadas de 25 de maio de 2015 ao dia 12 de junho de 2015. Dentro deste período, os candidatos devem preencher uma ficha disponível no sitewww.correios.com.br.
Posteriormente é preciso enviar a ficha, devidamente preenchida e assinada, juntamente com os documentos solicitados, dentro do prazo já mencionado, para o e-mail [email protected], ou entregá-los pessoalmente na Rua Cussy Júnior, 6-58, Centro, Bauru - SP, de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h30 às 17h.
Todos os concorrentes inscritos nestas seleções serão avaliados por meio de duas etapas, compostas por Análise Curricular e de Documentos.
A validade das seletivas é de seis meses, no entanto, é possível que este período seja prorrogado, a critério da área de Gestão de Pessoas/ Recursos Humanos.
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