Conselho Federal de Administração oferece 850 vagas em seleção
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Conselho Federal de Administração oferece 850 vagas em seleção


Com o objetivo de prover 5 vagas imediatas e formar cadastro reserva de mais 850 oportunidades, o Conselho Federal de Administração, informa a todos que está realizando o primeiro Processo Seletivo de 2015.
Sob organização do Insituto Quadrix, serão aplicadas Prova Objetiva, de Redação e Prática, a fim de selecionar os inscritos. Todas as fases devem ser realizadas em Brasília - DF, e a primeira etapa está prevista para ocorrer no dia 17 de maio de 2015.
Os cargos que dispõem de vagas destinam-se a profissionais de ensino fundamental, médio e superior, nas funções de: Serviços Gerais (02); Agente de Portaria (01); Assistente Administrativo; Programador; Técnico em Suporte de Redes; Técnico em Contabilidade; Administrador (01); Analista Jurídico (01); Analista Estatístico; Analista Arquivista; Controlador de Finanças; Informática - Analista de Sistemas; Informática - Banco de Dados; Comunicação - Designer; Informática - WebDesigner.
Como remuneração os aprovados farão jus à salários base que variam de R$ 1.094,55 a R$ 5.168,20. Além disto, os aprovados receberão os seguintes benefícios: Auxílio Capacitação Profissional no valor de R$ 398,00; Auxílio Refeição de R$ 654,00; Auxílio Creche de R$ 183,00; Auxílio Material Escolar de R$ 170,00; Plano de Saúde AMIL MEDIAL 600, cobertura em todo o território Nacional, com ônus de 1% do salário para o empregado, sem coparticipação e Plano de Cargos e Salários.
Se interessou por uma das oportunidades? Então acesse o sitewww.quadrix.org.br, a partir das 10h do dia 19 de março de 2015, até o dia 22 de abril de 2015, e preencha a ficha de inscrição disponível. As taxas de participação podem ser de R$ 25,00, R$ 42,00 ou R$ 55,00 de acordo com a escolaridade do cargo pretendido.
Este Processo Seletivo é válido por dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.




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