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Prefeitura Municipal de Gália - SP abre vagas nas áreas da educação e saúde

A partir desta quarta-feira, 13 de novembro de 2013, a Prefeitura Municipal de Gália, São Paulo, estará com inscrições abertas para o concurso nº. 01/2013 e processo seletivo nº 02/2013, organizados pela Cemat.

No CP 1 existem 10 vagas com salários de R$ 796,05 a R$ 1.417,62 e jornadas de 30h e 40h semanais, para os cargos a seguir:

Nível Fundamental - Auxiliar de Limpeza;
Nível Médio - Agente Comunitário de Saúde e Agente de Saneamento;
Nível Superior - Bibliotecário, Instrutor/Educador Físico e de Cursos Livres, Professor de Educação Básica - Artes, Docência, Educação Física, Música Instrumental e Orfeônica.

Já no PS 2 existem duas vagas de nível médio para Agente Comunitário de Saúde, com o salário de R$ 796,05 em regime de 40h semanais. Também são disponibilizadas duas vagas de nível superior, sendo uma para Enfermeiro Padrão e uma para Nutricionista, com as respectivas remunerações de R$ 1.990,88 em regime de 40h semanais e R$ 1.115,38 em carga de 20h semanais de trabalho. As outras quatro oportunidades são para Professor de Educação Básica - Docência (Substituição). Para exercer essa função e receber o vencimento mensal de R$ 1.311,67 em jornada de 30h semanais, os candidatos devem ter o Magistério de nível médio, com habilitação para Educação Infantil e séries ou anos iniciais do ensino fundamental, ou licenciatura em pedagogia com habilitação para o magistério ou curso normal superior.

As inscrições ficarão abertas de 13 a 22 de novembro de 2013 e poderão ser efetuadas pelos links CP 1 e PS 2. A taxa de inscrição é de R$ 35,00 para concorrer aos cargos de nível fundamental, de R$ 40,00 para médio e de R$ 50,00 para superior.

Os candidatos serão avaliados por meio de provas escritas com questões equivalentes ao grau de escolaridade exigido por cargo, além de prova de títulos para Professores. Essas avaliações serão realizadas no dia 1º de dezembro de 2013, na EMEF "Coronel Galdino Ribeiro", localizada na Rua Dona Ayda Baganha Ferreira, nº. 513.

A validade do certame é de dois anos, enquanto o processo seletivo é válido por um ano, podendo ser prorrogados por igual período.

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