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Coder em Rondonópolis - MT disponibiliza 459 vagas em concurso

De 18 de maio de 2015 a 8 de junho de 2015, a Companhia de Desenvolvimento de Rondonópolis (CODER), Mato Grosso, recebe as inscrições para o Concurso Público que objetiva à nomeação de 459 profissionais.

As oportunidades estão distribuídas entre os cargos descritos a seguir, conforma a escolaridade exigida:

Nível Fundamental: Apontador de Produção (3), Armador de Estrutura de Concreto (3), Auxiliar de Conservação de Vias Permanentes - Masculino e Feminino (305), Auxiliar de Topógrafo - Gredista (3), Carpinteiro (3), Eletricista de Instalações de Veículos Automotores (2), Eletricista de Manutenção de Linhas Elétricas, Telefônicas e de Comunicação de Dados (9), Eletricista de Instalações - Edifícios (9), Encanador (4), Lubrificador de Veículos Automotores (4), Mecânico de Manutenção de Automóveis, Máquinas Leves, Motocicleta e Veículos Similares (3), Mecânico de Manutenção de Máquinas de Construção e Terraplanagem (4), Motorista de Caminhão (11), Operadores de Moto Niveladora (5), Pá Carregadeira (5), Escavadeira (5), Compactador de Solo - Rolo (4), Pavimentadora de Asfalto (2), Pedreiro (12), Pintor de Alvenaria (9), Servente de Obras (26), Soldador (3), Tratorista Agrícola (5) e Vigia (15);
Nível Médio: Técnico de Segurança no Trabalho (3);
Nível Superior: Auditor Interno - Controlador Interno (1) e Contador (1).

A remuneração devida aos aprovados varia entre R$ 1.050,00 e R$ 3.800,00, de acordo com a função exercida, já que a jornada a ser desempenhada é de 44 horas semanais.

Se uma dessas oportunidades chamou sua atenção, garanta sua participação na etapa avaliativa. As inscrições devem ser realizadas pelo site da organizadora,www.acpi.com.br, mediante o preenchimento do formulário disponível na página e pagamento das taxas por boleto na rede bancária. Os valores são de R$ 35,00; R$ 45,00; R$ 60,00 ou R$ 100,00.

Os profissionais inscritos serão avaliados mediante aplicação de Provas Objetiva, Prática e de Títulos, além de Teste de Aptidão Física, de acordo com o método adotado por cada cargo.

A classificação final será válida por dois anos, prorrogáveis por igual período.

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